- चैटजीपीटी के निर्माता ओपनएआई में कुछ निवेशक कंपनी के बोर्ड के खिलाफ कानूनी रास्ता तलाश रहे हैं, इस मामले से परिचित सूत्रों ने सोमवार को रॉयटर्स को बताया, निदेशकों द्वारा सीईओ सैम ऑल्टमैन को बाहर करने और कर्मचारियों के संभावित बड़े पैमाने पर पलायन के बाद।
सूत्रों ने कहा कि निवेशक अपने विकल्पों का अध्ययन करने के लिए कानूनी सलाहकारों के साथ काम कर रहे हैं। यह तुरंत स्पष्ट नहीं था कि ये निवेशक ओपनएआई पर मुकदमा करेंगे या नहीं।
निवेशकों को चिंता है कि तेजी से बढ़ते जेनेरिक एआई क्षेत्र में सबसे लोकप्रिय स्टार्टअप के संभावित पतन के साथ, उनके कुछ पोर्टफोलियो में एक महत्वपूर्ण रत्न ओपनएआई में उनके द्वारा निवेश किए गए करोड़ों डॉलर का नुकसान हो सकता है।
ओपनएआई ने टिप्पणी के अनुरोध का जवाब नहीं दिया।
मामले से परिचित सूत्रों के अनुसार, माइक्रोसॉफ्ट के पास लाभ के लिए संचालित होने वाली कंपनी का 49% हिस्सा है। सेमाफोर के अनुसार, अन्य निवेशक और कर्मचारी 49% पर नियंत्रण रखते हैं, जिसमें 2% का स्वामित्व ओपनएआई के गैर-लाभकारी माता-पिता के पास है।
रॉयटर्स द्वारा देखे गए एक आंतरिक ज्ञापन के अनुसार, ओपनएआई के बोर्ड ने “संचार टूटने” के बाद शुक्रवार को ऑल्टमैन को निकाल दिया।
सोमवार तक, OpenAI के 700 से अधिक कर्मचारियों में से अधिकांश ने इस्तीफा देने की धमकी दी, जब तक कि कंपनी ने बोर्ड को नहीं बदला।
वेंचर कैपिटल निवेशक आमतौर पर अपनी पोर्टफोलियो कंपनियों में बोर्ड सीटें या वोटिंग पावर रखते हैं लेकिन ओपनएआई को इसकी गैर-लाभकारी मूल कंपनी ओपनएआई नॉनप्रॉफिट द्वारा नियंत्रित किया जाता है, जो ओपनएआई की वेबसाइट के अनुसार “मानवता को लाभ पहुंचाने के लिए बनाई गई थी, ओपनएआई निवेशकों को नहीं।”
परिणामस्वरूप, कंपनी को फंड देने में मदद करने वाले उद्यम पूंजीपतियों की तुलना में कर्मचारियों को बोर्ड पर दबाव बनाने में अधिक लाभ होता है, कनेक्टिकट विश्वविद्यालय में कानून के प्रोफेसर माइनर मायर्स ने कहा। उन्होंने कहा, “वास्तव में ऐसा कोई नहीं है जो घायल निवेशक की सीट पर हो।”
यह एक विशेषता है, ओपनएआई की संरचना में कोई बग नहीं, जो एक गैर-लाभकारी संस्था के रूप में शुरू हुई लेकिन पूंजी जुटाने के लिए 2019 में एक लाभकारी सहायक कंपनी जोड़ी गई। कंपनी की वेबसाइट के अनुसार संचालन पर नियंत्रण रखने से गैर-लाभकारी संस्था को अपने “मुख्य मिशन, शासन और निरीक्षण” को सुरक्षित रखने में मदद मिलती है।
गैर-लाभकारी बोर्डों के पास उन संगठनों के प्रति कानूनी दायित्व हैं जिनकी वे देखरेख करते हैं। लेकिन विशेषज्ञों का कहना है कि वे दायित्व, जैसे देखभाल करने और स्वयं-सौदेबाजी से बचने का कर्तव्य, नेतृत्व निर्णयों के लिए बहुत अधिक छूट छोड़ते हैं।
ओपनएआई जैसे कॉर्पोरेट ढांचे में उन दायित्वों को और अधिक संकुचित किया जा सकता है, जिसने एक सीमित देयता कंपनी को अपनी परिचालन शाखा के रूप में इस्तेमाल किया, संभावित रूप से गैर-लाभकारी निदेशकों को निवेशकों से अलग कर दिया, नेब्रास्का विश्वविद्यालय के कानून प्रोफेसर पॉल वेइट्ज़ेल ने कहा।
भले ही निवेशकों को मुकदमा करने का कोई रास्ता मिल गया हो, वीट्ज़ेल ने कहा कि उनके पास “कमजोर मामला” होगा। कंपनियों को व्यावसायिक निर्णय लेने के लिए कानून के तहत व्यापक छूट है, यहां तक कि ऐसे फैसले भी जो उलटे पड़ जाते हैं।
“आप दूरदर्शी संस्थापकों को बर्खास्त कर सकते हैं,” वेइट्ज़ेल ने कहा। एप्पल ने 1980 के दशक में स्टीव जॉब्स को प्रसिद्ध रूप से निकाल दिया था, लगभग एक दशक बाद उन्हें वापस लाने से पहले।